相談役日記

今回は組織の中で人間関係を円滑にする方法についてお話したいと思います。

会社の中での上司と部下の関係を例にとると、
一番よろしくないのは、上司に気を遣うことが出来ず、逆に上司に気を遣わせる人です。
次にいけないのは上司に気を遣うけれど、それが上司から見たら明らかに気を遣っていると分かってしまう人。
別に悪くはないのですが、「わざとらしい」ということです。
そして一番優秀なのは、気を遣っているのがわからないように、気を遣う人なのです。

例えば一緒に飲みに行ったとき、さらっと次の飲み物を注文したり、
店員に対しても気遣うことができるような人です。

そういう人が組織の中で良い人間関係を築くことができるのだと思います。
上司や部下との関係だけではなく、塾長や講師、講師と講師など様々な関係にあてはまります。
講師との関係に悩まれている方は、ご自身がどれにあてはまるか考えてみてください。